Faoi Cód Oibreachais, conradh saothair ciallaíonn chomhaontú idir an fostaí agus an fostóir ar post a íoc, coinníollacha oibre, agus cearta agus oibleagáidí de gach páirtí an lucht oibre caidreamh Ach amháin do ghearr-théarma conarthaí saothair (níos lú ná trí mhí), a saothair ar conradh ní mór iad a chur isteach i scríbhinn Go ginearálta, tá na páirtithe sa chonradh saothair saor in aisce chun a gcuid féin dul i mbun caibidlíochta téarmaí fostaíochta, ar choinníoll go bhfuil na téarmaí iad nach lú fabhar don fhostaí ná iad siúd atá leagtha amach sna dlíthe saothairFaoi Cód Oibreachais, ar shaothar, ní mór conradh a chlúdach an méid seo a leanas ríthábhachtach i gcúrsaí mion seachas a thagraíonn do na rialacháin inmheánacha de chuid an fhostóra, i measc rudaí eile: tá Fostaithe cosanta go maith faoi Vítneaimis dlíthe saothair. Is é an fostóir, dá bhrí sin, nach bhfuil i dteideal a fhoirceannadh le conradh saothair ag a bheidh Is féidir le fostóir amháin go haontaobhach ar chonradh saothair le fostaí ar fhorais áirithe, lena n-áirítear, i measc rudaí eile: caithfidh An fostóir a thabhairt le fógra roimh ré (de ghnáth daichead a cúig lá) chuig an bhfostaí roimh fhoirceannadh saothair conradh go haontaobhach (níos mó a Fheiceáil anseo). I roinnt cásanna, ní mór an fostóir a fháil"tuairimí"ó na ceardchumainn agus nó a chur in iúl ar an saothair bainistíochta údarás a bheartaítear a fhoirceannadh na conarthaí saothair.
